企業(yè)改制的退休職工是指在區(qū)政府或區(qū)國企改革聯(lián)審小組批準(zhǔn)本企業(yè)改制方案時(shí)已到達(dá)法定退休年齡的職工。企業(yè)的退休人員在企業(yè)改制時(shí)同樣需要與企業(yè)辦理相關(guān)安置手續(xù)，與在冊職工不同的是，企業(yè)退休人員沒有工齡補(bǔ)償金，根據(jù)規(guī)定，改制企業(yè)在安置退休人員時(shí)一次性計(jì)發(fā)3000元生活補(bǔ)助。按就高不就低的原則，目前，我區(qū)是按惠市國資委制定的標(biāo)準(zhǔn)，對退休人員一次性計(jì)發(fā)5000元的生活補(bǔ)助。如改制企業(yè)存在拖欠社保的情況，企業(yè)需為退休人員補(bǔ)繳其到達(dá)法定退休年齡前所欠繳的社保金（其中單位部分金額由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人部分金額由退休職工承擔(dān)）。如企業(yè)退休人員在企業(yè)安置職工基準(zhǔn)日后仍需繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金方可終生享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)由單位繳納的全部醫(yī)療保險(xiǎn)金由企業(yè)以現(xiàn)金形式一次性計(jì)發(fā)給退休人員，今后由退休人員個(gè)人負(fù)責(zé)繳納，退休人員未按時(shí)繳納而導(dǎo)致無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，責(zé)任由其自行承擔(dān)。企業(yè)一次性發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)金的核算標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)當(dāng)年繳納退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按每年遞增5%核算，計(jì)算至其可終生享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的最后一個(gè)繳費(fèi)月止。