為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)勞動保障監(jiān)察行政處罰權(quán)的行使，在勞動保障監(jiān)察領(lǐng)域探索包容審慎監(jiān)管，優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)包容審慎監(jiān)管的指導(dǎo)意見》（粵府辦〔2022〕7號）、《惠州市推進(jìn)包容審慎工作實施方案》（惠市司通〔2022〕35號）、《關(guān)于做好包容審慎監(jiān)管工作的通知》等規(guī)定，結(jié)合工作實際，惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局草擬了《惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局行政執(zhí)法減免責(zé)清單（征求意見稿）》。現(xiàn)向社會公開征求意見，歡迎社會各界人士積極參與并提出建設(shè)性意見。如有意見請以電話、電子郵件方式向惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局反饋，意見征集截止日期為2026年2月4日。意見收集方式如下：

　　（一）電話方式：0752-3361980；

　　（二）電子郵件：hyqrsj@huiyang.gov.cn。

　　特此公告。

　　附件：1.惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局行政執(zhí)法減免責(zé)清單（征求意見稿）

　　          2.勞動保障監(jiān)察輕微違法違規(guī)行為免罰告知承諾書

　　 惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2026年1月27日