一、主要職責

(一)根據(jù)區(qū)政府授權，依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及區(qū)政府有關規(guī)定履行出資人職責。

(二)承擔所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的監(jiān)督職責，維護國有資產(chǎn)出資人權益。

(三)負責指導所監(jiān)管企業(yè)以及其他黨組織關系隸屬區(qū)國資黨委管理的區(qū)屬企業(yè)黨的建設工作。指導所監(jiān)管企業(yè)思想政治、精神文明、企業(yè)文化建設等工作。

(四)承擔全區(qū)國有企業(yè)改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調職責，研究解決國企改革中的重大問題和難點問題，指導區(qū)屬國有企業(yè)改革。負責國資國企管理體制的研究，對國資國企改革發(fā)展提出意見建議。

(五)負責規(guī)范國有資本運作，優(yōu)化國有資本布局結構，指導推進所監(jiān)管企業(yè)戰(zhàn)略性改革和重組。研究提出區(qū)屬國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構戰(zhàn)略性調整的政策建議，推動區(qū)屬經(jīng)濟優(yōu)化資源配置，發(fā)揮國有企業(yè)的主導作用。

(六)對企業(yè)實行差異化考核，完善經(jīng)營者激勵和約束制度，建立差異化薪酬分配制度。負責所監(jiān)管企業(yè)工資收入分配制度改革，完善工資總額決定機制，深化區(qū)屬企業(yè)負責人薪酬制度改革。

(七)根據(jù)有關規(guī)定，依照法定程序對企業(yè)負責人進行任免，指導企業(yè)建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制。

(八)加強董事會建設，建立健全董事會和董事考核評價制度，建立健全權責對等、運轉協(xié)調、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制。

(九)推進國有企業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)制度建設、指導完善公司治理結構；統(tǒng)籌指導所監(jiān)管企業(yè)人才隊伍建設，組織實施企業(yè)家人才培養(yǎng)工作。

(十)負責組織所監(jiān)管企業(yè)國有資本金收益后上交區(qū)財政，參與擬訂國有資本經(jīng)營預算有關管理制度和辦法，負責所監(jiān)管企業(yè)國有資本經(jīng)營預決算編制和執(zhí)行，組織所監(jiān)管企業(yè)實施全面預算管理。

(十一)強化所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營風險管控，建立健全風險防范和整改機制，建立健全違法違規(guī)經(jīng)營投資追究制度體系。

(十二)完善國資國企功能定位，服務好城市建設和民生事業(yè)，審核所監(jiān)管企業(yè)主責主業(yè)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重點管好國有資本布局，強化資本運作、提高資本回報、維護資本安全。

(十三)推動構建國資監(jiān)管大格局，深化政企分開、政資分開，優(yōu)化監(jiān)管職能，統(tǒng)籌推進黨政機關和事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，整合監(jiān)督資源。

(十四)按照出資人職責，負責督促指導所監(jiān)管企業(yè)貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策及有關法律法規(guī)、標準等工作。

(十五)負責企業(yè)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記、資產(chǎn)評估監(jiān)管、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)統(tǒng)計、綜合評價等基礎管理工作。

(十六)起草企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管的規(guī)章草案，制定有關制度。依法對全區(qū)國有資產(chǎn)管理工作進行指導和監(jiān)督。

(十七)根據(jù)區(qū)政府授權，統(tǒng)管區(qū)級部門預算單位的物業(yè)。

(十八)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級國資監(jiān)管部門交辦的其他事項。

二、聯(lián)系方式

負責人：劉世海

辦公地點：惠州市惠陽區(qū)淡水街道南門東街2-1號

辦公電話：3355273，聯(lián)系人：陶振超